Observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque

De nombreux salariés choisissent à un moment donné de leur parcours professionnel d'avoir recours à un temps partiel dans le but de mieux conciler leur vie professionnelle et leur vie personnelle (raisons familiales, passion extra-professionnelle, engagement associatif...)

Dans le secteur bancaire, en 2010, 18% des femmes sont à temps partiel contre seulement 2% des hommes. (soit au total 11% de la population bancaire bénéficie d'un contrat à temps partiel)

Ces salariés ont bien sûr les mêmes droits reconnus aux salariés à temps complet.

59% des salariés à temps partiel optent pour une durée de travail égale à 80% de la durée légale.

d=temps de travail

A titre de comparaison en France selon l'Insee⁽¹⁾ en 2010, 18% des personnes en emploi travaillent à temps partiel, majoritairement des femmes, 30% des femmes sont à temps partiel contre 7% des hommes.

Les secteurs d'activités où les salariés à temps partiel sont les plus nombreux sont les "autres activités de servcies"⁽²⁾ à 39%, l'administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale à 34% ainsi que l'hébergement et la restauration à 31%.

⁽¹⁾ Source Insee Enquête emploi : http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?ref_id=CMPTEF03204&reg_id=98

⁽²⁾ Secteurs de secteurs selon l'Insee : Information et communication; Activités financières et d'assurance; Activités immobilières; Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien; Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale; Autres activités de service.