Observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque

L'ancienneté correspond au temps que passe un salarié dans une entreprise de façon continue, qu'il y ait occupé une ou plusieurs fonctions.

Selon l'INSEE*, en France, en 2008, près de 41% des salariés du secteur tertiaire ont au moins 10 ans d'ancienneté dans la même entreprise.

En 2010, dans la banque, c'est 54% du personnel qui a au moins 10 ans d'ancienneté.

Autrement dit, un peu plus d'un salarié sur deux dans la banque reste durablement dans la même entreprise.

L'intérêt des missions proposées, les perspectives d'évolution interne et la stabilité dans l'emploi sont autant de motivations qui poussent le salarié à poursuivre sa carrière au sein de la même entreprise bancaire. Et l'entreprise a plutôt intérêt à une telle stabilité en raison de l'investissement formation propre au secteur bancaire.

Ancienneté moyenne par métiers repères :

L'ancienneté moyenne est plus importante dans les métiers de traitement des opérations que dans la force de vente. Ainsi, elle est de 23 ans concernant le métier responsable d'unité ou expert traitant des activités bancaires contre 12 ans pour le chargé de clientèle professionnels.

Certains métiers support enregistrent également une moyenne d'ancienneté élevée avec par exemple une moyenne de 21 ans pour les métiers ressources humaines.

Top 5 :

• Responsable d'unité ou expert traitant des activités bancaires : 23 ans.
• Chargé d'activité non bancaire : 23 ans.
• Technicien administratif des opérations bancaires : 22.5 ans.
• Assistant technique, secrétaire : 22 ans.
• Métiers ressources humaines : 21 ans.

Les plus petites moyennes :

• Opérateur de marché : 9 ans.
• Opérateur financier : 9 ans.
• Juriste, fiscaliste : 10 ans.
• Responsable de projet informatique : 11 ans.
• Chargé de clientèle professionnels : 12 ans.

Ancienneté moyenne selon la catégorie professionnelle :

Les techniciens restent plus longtemps dans l'entreprise que les cadres. En 2010, l'ancienneté moyenne pour un technicien est de 19 ans contre 15 ans pour un cadre.