Données statistiques

Retour à la liste

Un chiffre en lumière

Part des femmes cadres dans les fonctions RH tout secteur confondu


Cette étude, disponible à compter du 27 octobre sur les sites de l’ANDRH et de l’Apec, met en évidence d’importantes évolutions de la fonction RH. Ces changements concernent la nature de postes, les compétences attendues, les missions confiées, les méthodes de travail (utilisation des SIRH, des outils de reporting...) mais aussi les configurations de la fonction RH (poids de l’externalisation, impact du numérique sur les métiers …). Si les offres d’emploi ne rendent compte que des éléments que les entreprises mettent en avant lors de leurs recherches de candidats, elles permettent de revisiter les présupposés des évolutions de la fonction RH (rôle stratégique, gain en responsabilités…), et de mettre en avant d’importants glissements lexicaux comme une forte augmentation de la dimension collaborative.


Pour en savoir plus,