Les études de l'observatoire

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Etudes de l'Observatoire : Veille

Quatre processus RH impactés par l?intelligence artificielle


Si des entreprises ont recours à l'intelligence artificielle pour améliorer certains processus, l'usage de ces technologies reste limité. 
aisons un peu de prospective : quels seront les premiers processus RH concernés par l’IA ? Eléments d’explication.

La paie


Lors d’une table ronde, Franck Cohen, président EMEA chez SAP expliquait que « les systèmes actuels font déjà de l’invoice matching, de la réconciliation de facture, de la gestion de compte à compte piloté par de l’intelligence artificielle. D’ici quelques années, notre système de comptabilité sera entièrement automatisé. » Dans le domaine de la paie, les perspectives autour de l’intelligence artificielle se concentrent principalement sur l’automatisation de tâches souvent répétitives et chronophages. On peut ainsi mentionner le logiciel Conciliator de Dhatim, qui automatisent la gestion de la DSN à travers des analyses et des préconisations de corrections ou d’optimisation. 

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