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Etudes de l'Observatoire : Veille

Les cadres n'aiment plus leurs entreprises, et ça va poser un gros problème aux DRH


Les DRH ont du mouron à se faire: leurs cadres ont désormais bien d'autres priorités que de défendre à cor et à cri leur stratégie, révèle la dernière étude de Cadremploi publiée ce jeudi. 


S'agit-il du syndrome de l'enfant gâté? Alors que les entreprises n'ont jamais autant investi d'énergie -et d'argent- dans la fidélisation et le recrutement des cadres ces dernières années (+73.400 créations nettes de postes en 2018), ces salariés n'ont jamais été aussi peu attachés à leurs employeurs. Voici l'un des constats frappants du dernier baromètre Cadremploi/Ifop* sur "Les cadres et leur avenir", publié ce jeudi 21 mars.


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