Les études de l'observatoire

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Etudes de l'Observatoire : Veille

DRH ou juristes : qui sont les plus innovants ?


Les deux fonctions considèrent que l'innovation transforme l'organisation de l'entreprise et ne se réduit pas à la pure avancée technologique.
Au sein de l'Union Européenne, c'est en France, que la prise de conscience des professionnels des ressources humaines, du chiffre et du droit face à l'importance de l'innovation est la moins élevée. Seules 54 % des personnes interrogées par le groupe ELS pour son étude européenne sur l'innovation dans les professions du droit et du chiffre, jugent l'innovation capitale.

Qu'ils soient directeurs des ressources humaines (DRH), à la tête d'une direction juridique, avocats ou experts-comptables, les principaux freins à l'innovation restent un manque de ressources qualifiées et une résistance aux changements. L'étude ne précise pas d'où vient cette résistance ni si les directeurs généraux des entreprises interrogées ont donné l'impulsion à cette transformation.

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