Les études de l'observatoire

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Etudes de l'Observatoire : Veille

Economie des compétences : comment relever le défi ?



Chaque jour, des innovations de rupture viennent bouleverser les pratiques et pousser les entreprises à s’adapter et à anticiper. Entre celles qui échouent et les championnes de demain, quel élément fera la différence ? Leur bonne gestion des compétences !

Les bouleversements liés à la « quatrième révolution industrielle » sont tels que s’il est impossible de prévoir ce qui arrivera dans les prochaines années, on peut en revanche affirmer que les changements seront (et sont déjà) profonds. Par conséquent, la principale qualité dont devront disposer les entreprises est leur capacité à évoluer.

Bienvenue dans l’économie des compétences où l’apprentissage continu, la formation et l’acquisition de nouveaux savoirs deviennent essentiels pour la réussite des entreprises, comme pour celle de leurs collaborateurs. Comment créer une culture d’entreprise apprenante, adaptée aux défis d’aujourd’hui ? En mettant les points sur 3 « i » : imagination, intelligence et innovation.


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