Les études de l'observatoire

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Etudes de l'Observatoire : Veille

Formation des étudiants aux compétences douces


Les écoles comme les recruteurs valorisent les « qualités comportementales », comme la confiance en soi, la créativité, la gestion du stress ou la capacité à travailler en groupe.


Face à des profils de jeunes diplômés de plus en plus comparables (parcours internationaux, stages, ­expériences associatives), les soft skills retrouvent leurs lettres de noblesse aux yeux des recruteurs. Qualités comportementales et relationnelles, ­confiance en soi, créativité, capacité à résoudre des problèmes ou à prendre des ­décisions, gestion du stress, gestion du temps, ces « compétences douces », réunies sous un anglicisme à la mode, pèsent lourd dans une ­carrière. Parfois autant, sinon plus, qu’un diplôme.

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