Les études de l'observatoire

Retour à la liste

Etudes de l'Observatoire : Veille

Les nouvelles méthodes de recrutement qui bousculent les codes


Gamification, Battle Dev, chatbots, entretiens à l’aveugle… les nouvelles méthodes de recrutement bousculent les codes
  

Annonces et animations autour de la marque employeur sur Instagram ou Snapchat, chatbots pour aider les candidats à préparer un entretien, Battle Dev ou encore escape games pour jauger des capacités des candidats en situation collective. Le CV aurait-il du souci à se faire, alors que les recruteurs redoublent d’efforts créatifs pour mettre en place des méthodes de sourcing et de recrutement nouveaux pour attirer les candidats clé, révéler des talents cachés et des soft skills ou encore lever certains stéréotypes ? De leur côté, les candidats doivent appréhender de nouveaux outils pour repérer les offres et se faire remarquer. Mais a-t-on réellement besoin de tout cela pour trouver la perle rare ? AEF info a posé la question à des acteurs de ce nouveau marché du recrutement et à des spécialistes RH. 

Pour en savoir plus,