Les études de l'observatoire

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Etudes de l'Observatoire : Veille

Et si le numérique rendait le management plus humain ?


La révolution digitale a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des professionnels que leurs compétences techniques, et les métiers du management en ont été bouleversés en conséquence. 
L'actualité du recrutement au sein de l'écosystème numérique porte le plus souvent sur la question des métiers et compétences  jugés pénuriques par les entreprises . Un phénomène tout aussi important concerne les changements profonds survenus dans l'exercice du management. 
Comment mesurer pleinement l'incidence de la transformation digitale sur la personnalité du manager et son rôle ? Qu'est-ce qui a véritablement changé dans les façons de faire travailler des collaborateurs dans un objectif commun ? 

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