Formation

Retour à la liste

Textes : Accords de branche

Accord de branche du 10 juin 2011

La Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, issue de l’accord interprofessionnel du 5 octobre 2009, a pour objectif  à la fois de donner aux salariés le droit  de se former tout  au long de leur vie professionnelle pour renforcer leurs compétences et contribuer ainsi à la sécurisation des parcours professionnels et de permettre aux entreprises d’être plus performantes.

Ainsi, elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment  de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances  et des compétences favorisant son évolution  professionnelle ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

Dans une économie de plus en plus ouverte sur le monde, les entreprises bancaires s’adaptent en permanence à leur environnement et veillent constamment à ce que leurs salariés puissent accéder aux connaissances professionnelles nécessaires pour remplir  leurs missions.