Formation

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Alternance : Les contrats

Les formations en alternance dans la banque


Carte+centre+de+formation+CFA.jpgLa formation en alternance associe un enseignement théorique dans un établissement d'enseignement ou un centre de formation à une formation pratique en entreprise. Elle peut prendre la forme :


 
  • d'un contrat d'apprentissage ou
  • d'un contrat de professionnalisation.

 

Ces deux formes de contrat sont proches l'une de l'autre puisque dans les deux cas un employeur s'engage à assurer à un salarié une formation professionnelle complète théorique et pratique. Elles diffèrent cependant dans un certain de nombre de points détaillés dans le tableau ci-dessous.


Pourquoi choisir l'alternance dans la banque?



  • pour acquérir des compétences professionnelles à proximité immédiate d'un métier réellement exercé
  • pour suivre une formation théorique et pratique tout en étant rémunéré
  • pour obtenir une qualification ou un diplôme reconnu (du BTS au Master), dans un secteur professionnel qui recrute.
  • pour connaître l'environnement bancaire et les possibilités d'évolution.



Les contrats d'alternance


 

Contrat d'apprentissage



Contrat de professionnalisation


Qui est concerné?
  • les jeunes de moins de 26 ans
  • dérogations à cette limite d'âge:

    • le contrat fait suite à un précédent contrat d'apprentissage
      et conduit à un niveau de diplôme supérieur,
    • le contrat a été rompu pour des raisons
      indépendantes de la volonté de l'apprenti (inaptitude physique temporaire...),
    • le contrat est souscrit par un travailleur handicapé,
    • le contrat est souscrit pour une personne
      qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise
      dont la réalisation est soumise à l'obtention d'un diplôme ou d'un titre qui peut être obtenu par la voie de l'apprentissage.
  • Les jeunes de moins de 26 ans,
  • les demandeurs d'emplois de 26 ans et plus,
  • les bénéficiaires :
                  
    • du RSA (Revenu de Solidarité Active)
    • de l'AHH, (Allocation aux Adultes Handicapés)
    • de l'ASS (Allocation Spécifique de Solidarité)
  • les personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé (CUI : Contrat Unique d'Insertion)
Mise en Oeuvre
 

Contrat de travail de type particulier dont la durée (nécessairement déterminée) dépend du titre ou du diplôme préparé.

CDD dont la durée dépend de la qualification préparée, ou CDI commençant par une action de professionnalisation.

Durée
 
  • varie de 1 an à 3 ans, voire 4 ans pour les travailleurs handicapés.
  • la durée du contrat d'aprentissage peut dans certains cas être réduite à 6 mois*. 

 

  • Varie de 6 à 12 mois (pouvant aller jusqu'à 24 mois)
    pour l'action de professionnalisation (CDI) ou le CDD.
  • Durée de la formation théorique > ou = à 15% de la durée
    de la période en entreprise (pouvant aller jusqu'à 25% et plus.) Minimum : 150 heures.
Organisation de l'alternance
 

Suivi de l'apprenti par un maître d'apprentissage qui assure la liaison
avec le CFA et l'aide à mettre en oeuvre ses acquis théoriques.

Suivi du salarié par un tuteur qui assure la liaison avec
l'organisme ou le service de formation chargé de mettre
en oeuvre les actions de professionnalisation.

Diplômes
 
  • Brevet Professionnel Banque
  • BTS banque Marché des particuliers
  • Licence Professionnelle Banque
  • Master 

Ces contrats ne peuvent préparer qu'à des diplômes d'Etat ou
professionnels inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles.)

 

  • BP, BTS, Licences et Masters comme pour l'apprentissage.
  • CIPC Chargé d'accueil de Clientèle Bancaire
  • CDPC Conseiller Clinetèle de Professionnels

Plus généralement, ces contrats peuvent préparer :

  • soit à des diplômes d'Etat ou professionnels inscrits au RNCP ou des CQP;
  • soit à une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective de la Banque.

*lorsque la formation permet d'acquérir un diplôme ou un titre :

  • de même niveau et en rapport avec un premier diplôme ou titre obtenu dans le cadre d'un précédent contrat d'apprentissage,
  • de niveau inférieur à un diplôme ou titre déjà obtenu,
  • dont une partie a été obtenue par la validation des acquis de l'expérience (VAE),
  • dont la préparation a été commencée sous un autre statut.

 



Emilie, 25 ans, étudiante en BTS Banque 2ème année


Qu'est ce qui t'a donné envie de t'orienter vers les études en alternance ?

L'alliance entre théorie et pratique. pouvoir appliquer la théorie sur des cas concrets en entreprise et avoir ainsi une vraie vision du monde professionnel. Et puis, l'alternance c'est aussi multiplier les expériences, ce qui peut être un tremplin par la suite pour la recherche d'emploi.

Comment trouver son entreprise d'accueil ?

Tout d'abord il faut bien réfléchir à son projet professionnel pour cibler les entreprises qui nous correspondent. Puis, ne pas hésiter à solliciter les conseillers en formation des écoles qui nous soutiennent dans nos démarches et peuvent proposer des contacts. Pendant les entretiens, il faut savoir se mettre en avant et montrer sa motivation.

Que conseillerais-tu à un jeune attiré par cette filière ?

Etre persévérant dans sa recherche en entreprise. Il faut également être prêt à un effort soutenu, car cumuler les études et le travail professionnel, ce n'est pas toujours évident.

Pour en savoir plus