#THINKBANKERS – Hommes Femmes Mode d’emplois

Quelles évolutions de carrière dans la Banque pour les femmes et les hommes ?

Débats animés par Pierre de la Mortière – Tribe Factory

La situation du secteur en quelques éléments clés

• Stéphanie Foache, Senior Partner – Topics
• Marc Grosser, Expert – Topics

Thématique#1 : Le dilemme des métiers genrés

Filières scientifiques, financières ou encore du numérique : la structure des métiers genrés impacte fortement l’égalité professionnelle du secteur bancaire qu’il s’agisse de recrutement, ou de dynamique de gestion des carrières.

Face à ce constat, professionnels du secteur et acteurs de la formation ont partagé les difficultés rencontrées à leur niveau et les actions mises en place comme les leviers pour pallier ces difficultés.

• Anne-Cécile Pensec, Responsable RH de la filière IT Groupe – Société Générale
• Christine Lamoureux Rabret, Directrice Diversité et Développement RH – Orange Innovation
• Martine Assar, Responsable Formation, Métiers et compétences – Observatoire des métiers de l’Institut Mines Télécoms
• Marc Grosser, Expert – Topics

Thématique#2 : Les parcours professionnels au féminin

En miroir avec les résultats de l’étude et leur expérience professionnelle, les intervenants ont partagé leur vision mais également leurs convictions au sujet des trajectoires de carrière des femmes dans le secteur : poids de la parentalité, freins culturels et stéréotypes, évolution des modèles de carrière au féminin, opportunités et perspectives professionnelles, activation des réseaux professionnels féminins…

• Caroline Courtin, Responsable Diversité, Égalité et Inclusion – BNP Paribas
• Christine Lamoureux Rabret, Directrice Diversité et Développement RH – Orange Innovation
• Sébastien Grandvaux, Directeur de la Distribution & Organisation des Réseaux – LCL
• Fériel Touil, Responsable territoriale Immobilier, Logistique et Sécurité région Ouest – LCL
• Stéphanie Foache, Senior Partner – Topics