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Analyste risques
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Cette liste a été définie par l’accord de branche du 8 mars 2010 disponible dans la Convention Collective de la Banque.
Mission générale
L’analyste risques joue un rôle clé au sein de la banque en matière d’identification, de qualification et d’évaluation des risques de la banque. Il gère différents types de risques : risque de contrepartie, risque de crédit, risque de marché, risque opérationnel. Chaque analyste a sa spécialité et prend en charge le risque qui le concerne, parfois pour une ligne métier spécifique.
- Identifier les risques et les évaluer : risques de crédit, de marché, opérationnels...
- Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité
- Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques
- Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents
- Apporter son expertise sur les dossiers complexes
- Réaliser des reporting afin de garantir le suivi des opérations bancaires
- Mettre en œuvre le plan de continuité en cas d’incidents
- Déterminer et suivre les plans d’action.
Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.
L’analyste risque peut être rattaché hiérarchiquement soit au Directeur des risques, soit au Responsable des risques opérationnels ou encore au Responsable des risques financiers.
Formation initiale souhaitée
- Formation supérieure (École de commerce, université, niveau Bac +5) en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière
- Diplôme professionnel de l'Institut Technique de Banque
Compétences attendues
Connaissances (savoir)
- Connaître les techniques d'analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques
- Connaître la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02, …)
- Connaître les métiers / produits / services bancaires
- Avoir une vision transversale métier
- Maîtriser les logiciels Fermat, Bloomberg, ... (risques financiers) et les logiciels SAS, Business Objects
- Maîtriser les Systèmes d'information de gestion des risques (SIGR)
- Maîtriser l'anglais en particulier dans les groupes bancaires internationaux
Compétences comportementales (savoir-être)
- Être réactif
- Être rigoureux et précis
- Savoir analyser et synthétiser
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Aimer les chiffres
Compétences opérationnelles (savoir-faire)
- Savoir utiliser des modèles mathématiques
- Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité
- Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel
Compétences numériques
Socle de compétences minimales en numérique commun à tous les métiers-repères
Compétences clés attendues
- Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité
- Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel
- Aimer les chiffres
- Connaître la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02...)
- Etre rigoureux et précis
Cette liste de compétences n'est pas exhaustive.
- Auditeur, contrôleur interne
- Inspecteur
- Chargé de conformité
- Souscripteur grands risques
- Responsable du contrôle des risques
- Les métiers du Risque et du Contrôle dans la banque doivent faire face à de nouvelles problématiques,telles que la couverture du risque systémique, le développement du Cloud computing ou de la banque sur mobile (« le nomadisme technologique »), l’émergence des « class actions », …
- Contrairement aux métiers d’audit interne (Inspection générale comprise), les métiers liés à la gestion des risques ont tendance à se spécialiser de plus en plus. C’est le cas notamment pour les analystes de risque (tous types de risques confondus). Les banques s’inscrivent dans une démarche de spécialisation, de renforcement de l’expertise des filières risques, ce qui les amène à poursuivre leur recrutement, mais de façon plus ciblée.
- Part dans la population : 4,1%
- Femmes : 47%
- Cadres : 94,6%
- Age moyen : 43,6 ans
- Part des embauches : 4,2%
Chiffres 2020
En savoir plus
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- mars 14
Les métiers du risque et du contrôle dans la banque
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