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THINKBANK RH - IA dans la banque, emploi et compétences, un an après

12/02/2019




Les métiers et le contenu du travail sont modifiés par le déploiement des technologies, en particulier la robotisation et l’intelligence artificielle, et ce quel que soit le secteur d’activité.

Le 7 décembre 2017, Athling remettait le 1er rapport sectoriel approfondi sur l’impact de l’intelligence artificielle dans la banque (emploi et compétences) à l’Observatoire des métiers de la banque .


Un an plus tard, nous souhaitons vous présenter un bilan factuel sur la base des constats et des recommandations formulés à l’époque.

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RAPPEL DU PROGRAMME


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RETOUR SUR L'EVENEMENT EN VIDEOS


Pourquoi la saison 2 ?   icone_play.jpg
L'IA engendre beaucoup de débats en France   icone_play.jpg
Les expérimentations se poursuivent   icone_play.jpg
L'automatisation des tâches   icone_play.jpg
Vers un plan d'ensemble ?   icone_play.jpg
L'acculturation des collaborateurs   icone_play.jpg
Foisonnement de projets IA dans la Banque   icone_play.jpg
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L’IA et la data au service des collaborateurs   icone_play.jpg
L’IA et la data au service de la formation   icone_play.jpg