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#THINKBANKERS - La ProA, décryptage et mise en œuvre

26/10/2021




Développez l'employabilité des salariés infra bac+3 grâce à la Pro-A !

A la suite de l'étude menée en collaboration avec Actehis et Thomas Legrand consultants, l'Observatoire a organisé un webinaire consacré au dispositif Pro-A créé dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 sur la formation professionnelle pour développer l'employabilité des salariés infra bac+3.


La Pro-A en 3 questions :

Pourquoi c'est important ?
Comment se présente le dispositif ?
Comment s'y prendre ?


Visionnez le replay du webinaire

 
Une_presentation_webinaire_ProA.jpg


Extrait 1 :     
     
La_ProA_cest_quoi.jpg   Laurent Lacour, consultant associé Actéhis

Ce dispositif permet aux salariés de monter en compétences, d'obtenir une certification et pour les employeurs de sécuriser le parcours professionnel des salariés.

Extrait 2 :     
     
La_ProA_pour_qui.jpg
  Samuel Bellot, directeur associé Actéhis

69 000 collaborateurs potentiellement éligibles au dispositif dans la Banque !

Extrait 3 :     
     
La_ProA_cadre_reglementaire.jpg
  Samuel Bellot, directeur associé Actéhis

La reconversion ou la promotion en alternance – Pro-A, un nouveau dispositif issu de la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Extrait 4 :     
     
La_ProA_role_branche.jpg
  Laurent Lacour, consultant associé Actéhis

La Pro-A doit faire l'objet d'un accord de branche étendu. Devraient être définis dans cet accord une liste de certifications éligibles, une durée maximum de formation et les niveaux de financement.

Extrait 5 :     
     
La_ProA_recommandations.jpg
  Laurent Lacour, consultant associé Actéhis

Pour un bon déploiement de la Pro-A : éclairer la stratégie RH, informer les salariés, accompagner les managers

Extrait 6 :     
     
La_ProA_enjeux_branche.jpg
  André-Guy Turoche, directeur des Affaires sociales de l'AFB

L'étude de l'Observatoire a permis d'éclairer le dispositif Pro-A et d'identifier les métiers concernés ainsi que les certifications pouvant répondre au besoin.
Elle vient en support des négociations de branche à venir.

Extrait 7 :     
     
La_ProA_retour_experience.jpg
  Sandrine Lamouche, responsable formation I2S Academy, Sopra Steria

La Pro-A, c'est l'opportunité pour les salariés infra Bac+3 d'obtenir un Bac+4/5 et pour l'entreprise de faire monter en compétences ses collaborateurs.


Pour en savoir plus :