Les études de l'observatoire

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Etude Thématique : Ressources humaines

Le management dans la Banque


#THINKBANKER – Management dans la Banque


Avec le soutien de BPI group, l’Observatoire mène actuellement une étude sur l’évolution du management dans la Banque.


VIDEOCAST - Quels objectifs, quelle démarche pour réaliser cette étude ?


Pour en savoir plus, visionnez la vidéo « Regards croisés » entre Béatrice Layan, responsable de l’Observatoire et l’équipe de BPI.


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PODCAST - Crise sanitaire & management dans la Banque


Dans une interview donnée à Convictions RH au début de la crise sanitaire, Caroline Guillaumin, Directrice des ressources humaines et de la communication à la Société Générale, partage certaines bonnes pratiques mises en place au sein du groupe pour aider les managers à faire face à cette situation.

Dans le cadre de ses réflexions sur l’évolution du management, l’Observatoire vous propose d’en écouter un extrait.

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TABLES RONDES

27 février et 5 mars 2020 : plusieurs tables rondes réunissant des #Thinkbankers, des experts métiers, ont été organisées pour mener les premières réflexions prospectives sur l'évolution du management dans la Banque.

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ATELIERS VIRTUELS

Atelier#1 : Relations du manager avec son équipe et ses pairs

23 juin 2020 - 10h : 
Premier atelier virtuel de l’Observatoire ! Les relations du manager avec son équipe et ses pairs a été au cœur des échanges des #Thinkbankers
Quel manager à l’heure du télétravail ? Quel management à distance ? Comment enrichir son expérience réciproque ?...
Tout autant de questions posées lors de l'atelier.

Atelier#2 : L'expérience Manager

25 juin 2020 - 10h : Après l’expérience consommateur, l'expérience collaborateur, si on parlait de l’expérience manager ?
Echanges et intelligence collective entre #Thinkbankers pour répondre aux questions suivantes : Quelle expérience manager issue de la crise sanitaire ? Comment accompagner les managers ?

Atelier#3 : Le sens du travail et la raison d'être de l'entreprise

25 juin 2020 - 15h : Un après-midi consacré au sens du travail et à la raison d'être de l'entreprise : Comment répondre aux besoins des jeunes générations ? Quelles évolutions pour la raison d'être des banques ? 


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