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THINKBANK RH – IA dans la banque, emploi et compétences, un an après
Les métiers et le contenu du travail sont modifiés par le déploiement des technologies, en particulier la robotisation et l’intelligence artificielle, et ce quel que soit le secteur d’activité.
Le 7 décembre 2017, Athling remettait le 1er rapport sectoriel approfondi sur l’impact de l’intelligence artificielle dans la banque (emploi et compétences) à l’Observatoire des métiers de la banque .
Un an plus tard, nous souhaitons vous présenter un bilan factuel sur la base des constats et des recommandations formulés à l’époque.
Rappel du programme
Retour sur l'évènement en vidéos
L’IA et la data au service de la formation
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- Etude thématique
- décembre 17
L'intelligence artificielle dans la banque : emploi et compétences
L’Observatoire des métiers de la banque a pris la décision, par son Comité de pilotage paritaire, en date du 24 février 2017, d’engager une étude sur ...
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