Métiers du projet / accompagnement du changement

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Missions

  • Réaliser un audit socio-fonctionnel
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques du changement
  • Rédiger un cahier de charges définissant les objectifs d’un projet, les besoins en ressources (humaines, matérielles), les principales étapes
  • Piloter un projet et suivre sa progression

Compétences

  • Maîtriser les méthodes et les outils de conduite du changement
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Analyser et gérer le besoin
  • Analyser et gérer les risques
  • Connaitre la démarche qualité
  • Animer les réunions et capacité de rédaction
  • Participer et animer un travail d’équipe

Qualités

  • Sens de la communication 
  • Aisance pour travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
  • Relationnel
  • Orientation client
  • Influencer et convaincre

Formation

  • Master 2 Gestion de projets 
  • Master 2 avec spécialisation en conduite du changement, en management des organisations, en management des processus 
  • Master dans le domaine assurantiel 
  • Bac +4/5 Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE) 
  • Diplôme d’école d’ingénieurs 
  • Diplôme d’école de commerce 

liste non-exhaustive

Évolutions possibles

  • Métiers des ressources humaines

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